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【神奈川県川崎市宮前区】 求人 かわさき記念病院☆穏やかな時間の中で、看護の深さと向き合う。丁寧に向き合える環境と、無理のない働き方。年間121 日休み・残業ほぼなしの認知症専門病院です。
当院は、「認知症疾患医療センター」として指定を受ける、認知症看護の専門病院です。
患者様の平均在院日数は約130～390 日と⾧く、落ち着いた環境のなかで、患者様一人ひとりと関係を築きながら看護できる特徴があります。
看護方式：固定チームナーシング
看護配置：20：1
多職種カンファレンスの文化が根づく（医師・薬剤師・栄養士・リハ・相談員など）
「流れ作業の看護」ではなく、生活に寄り添い、安心感をつくる看護を大切にしています。
| ここがポイント! | 20代30代40代シフト勤務交通費支給住宅手当あり制服貸与女性スタッフ活躍中幅広い年代が活躍中平日休み昇給あり残業少なめ研修あり職場見学可賞与あり長期 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東／神奈川県川崎市宮前区 最寄り駅：あざみ野駅 アクセス：東急田園都市線・横浜市営地下鉄線「あざみ野」駅 西口よりバス乗車約10分 |
| 必要資格及び経験 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務実施場所 | かわさき記念病院 |
| 業務内容 | 【BEST1】“丁寧に向き合う看護”を取り戻せる場所 急性期のような慌ただしさはなく、 患者様の生活背景や認知機能に合わせて、 ゆっくり関係を深めながら看護できます。 ⾧期入院だから、患者様の変化に気づきやすい 個別ケア（看護計画に沿う）を丁寧に行える 生活リズム・生活機能訓練など“生活に寄り添う看護”が中心 多職種と連携して看護判断がしやすい 「患者様と向き合う時間がもっとほしい」 そんな看護を大切にしたい方に、ちょうど良い場所です。 【BEST2】精神科・認知症看護が初めてでも安心 中途入職者向けの教育体制がとても手厚いのが特徴です。 ■ 中途研修の流れ 1 か月間は先輩とペアでOJT 認知症看護の基礎研修 行動制限最小化研修（年2 回） 感染防止対策研修・医療安全研修（年2 回） 1～2 年目は教育委員会企画の研修（月1～2 回） → すべて勤務時間内で実施 ■ 院外研修も充実 精神科看護協会・神奈川県看護協会などの研修参加 （研修日は勤務扱い・交通費支給） 学会発表は、発表者は参加費・交通費・宿泊費支給 精神科未経験で入った看護師も多数活躍しています。 【BEST3】働きやすさがそろっているから “無理なく続けられる” 年間休日121 日（4 週8 休以上） 月10～11 日休み 希望休 3 日取得可（連休取得も可） 残業：月10 時間未満 オンコールなし 夜勤は本人希望を優先（経験3 年以上の方は入職3 か月後～） 24 時間院内保育あり （1 回1,000 円・食事200 円） 家庭と両立したい看護師にも、無理なく続けられる環境です。 【1 日の流れ】 ■ 日勤 8:35 申し送り 9:00 医師報告、環境整備 10:00 検温・薬剤ラウンド 12:00 配膳・食事介助・与薬 13:30 多職種カンファレンス 14:00 状態観察 16:00 ワークシート・日誌入力 17:00 夜勤へ申し送り 17:30 退勤 ▼ 時間指定なし業務 内服確認、入退院対応、処置、ケア、記録、排泄確認、点滴業務、生活機能訓練、整容、経管栄養、カン ファレンス、看護計画の修正など。 ■ 夜勤 17:00 申し送り 18:00 配膳・食事介助・与薬 19:00 巡視 21:00 消灯 22:00～5:00 巡視（1～2 時間ごと） 7:00 朝の与薬・血糖測定 8:35 申し送り （休憩は23 時／1 時／3 時で順番に取得） 夜勤回数：月5～6 回（子育て中は月2 回～OK） オンコール：なし ■ 看護部体制・病棟構成 各病棟：50 床 × 8 ユニット 看護方式：固定チームナーシング 看護配置：20：1 受け持ち：看護師1 名＋介護2 名（1 ユニット16 名） 20～60 代まで幅広い年代のスタッフが在籍し、人間関係も穏やかで協力的な文化が根づいています。 |
| 現在の勤務人数 | 90名 |
| 給与及び賞与等 | 月給 310,500～351,500 円 ・基本給：215,000～250,000 円 ・住宅手当：15,000 円 ・職種別手当：12,000 円 ・ベア手当：8,500 円 ・夜勤手当：15,000 円／回（4 回想定） ・等級手当：2 等級4,000 円、3 等級6,000 円（経験・能力による） ・扶養手当：配偶者15,000 円／子1 名10,000 円 ・公共交通機関全額支給 （規程により6 ヶ月毎定期代支給） ※マイカー通勤可（職員駐車場あり2000 円）／ガソリン代支給します ・賞与：年2 回（計3.70 ヶ月） |
| 福利厚生及び待遇 | ■ 休日 月10～11 日（4 週8 休以上） 希望休：月3 日（連休OK） 年間休日：121 日 有給：入職3 ヶ月後3 日付与＋6 ヶ月後7 日付与 ■ 残業 月10 時間未満 ■ 福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 完備 制服貸与（靴のみ持参） 職員寮（単身者向け） ・病院近隣物件の家賃：5 割補助 新横浜駅 徒歩10 分の物件もあります。 治療費減免制度あり（自己負担が軽減） 保養所（職員割引あり） ・箱根強羅・伊豆高原 プライベート利用OK♪ 24 時間院内保育 “プスプス保育室” ・対象：0 歳～未就学児 ・料金：1 回利用 1,000 円、食事 200 円／食 職員食堂 ・1 食 330 円（事前申込制） 夜勤時軽食支給 ■ 定年・退職関連 定年：60 歳 再雇用：65 歳まで 退職金：あり（勤続3 年以上） |
| 勤務時間 | 1）日勤 8:30～17:30 （2）日遅 10:00～19:00 （3）夜勤 17:00～翌9:00 ※（2）：月0～3 回程度 ※（3）：希望を優先／経験3 年以上は入職3 か月以降から可 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日 |
| 学歴 | 大学卒業／専門学校卒業以上 |
| 応募先担当者名及びメールアドレス | 下記応募フォームより応募ください |
| メッセージ及びご利用者の傾向 | 認知症看護は「生活を支える看護」です。 急性期では味わえない、患者様の“変化のサイン”に気づき、じっくり支えていくやりがいがあります。 穏やかな環境で、丁寧に看護と向き合いたい方にとって、当院はきっと⾧く安心して働ける場所です。 |
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関東／神奈川県相模原市緑区
【正規職員】238,000円～305,000円
基本給内訳
・基本給：223,000円～285,500円/月
・調整手当A：10,000円/月
・ベースアップ評価手当：5,000円～10,000円/月
・休日手当：4,000円/回
・夜勤手当：18,000円/回
・時間外手当
昇給：年1回、賞与：年2回（前年度実績：基本給×3.15ヶ月分）、固定残業代：無し
裁量労働制：無し、試用期間3ヶ月（試用期間中の給与変動無し）
関東／神奈川県鎌倉市
給料 基本給 ＋ 各手当
・基本給 260,000円～350,000円（週5日40時間の場合）
※基本給は経験を考慮します。
各手当
・オンコール出動体制手当：1st待機10回以上 50,000円、5回以上 30,000円、5回未満 10,000円
・オンコール手当：平日夜間のみ2,500円/日、土日祝（1日）7,500円/日
※オンコール手当は利用者数に応じて増額します。
・夜間休日緊急出動手当：１回5,000円
・インセンティブ（件数）手当：月の訪問件数が81件以上（60分換算）から、1件（60分）あたり4,000円を支給（例：60分の訪問を90件訪問した際は40,000円支給）
・職能手当 10,000円
・役職手当 10,000円～150,000円（役職者のみ）
参考年収例
訪問5件/日、オンコール5日/月の場合：年収550万円以上
訪問6件/日、オンコール10日/月の場合：年収650万円以上
関東／神奈川県横浜市中区
月給28万円～
※経験考慮します
関東／神奈川県 横浜市
月給250,000円〜318,000円
平日当直手当 14,200円／回（深夜割増含む）
休日当直手当 14,700円／回（深夜割増含む）
【その他手当 内訳】
食事手当 3,500円／月
ベースアップ評価料手当 8,900円／月（変動給）
処遇改善加算手当 9,100円／月（変動給）
賞与あり
