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FAQ

就業前によくあるご質問

登録に関するよくあるご質問

お仕事開始後によくあるご質問

その他のご質問

友達と応募できますか?

「キャリア・リハ」では掲載リハビリ求人・介護求人はおひとりずつの応募となっておりますので、大変お手数をお掛けいたしますが再度、求人申し込みをお願い致します。ただし、採用枠は限られておりますのでご了承くださいませ。

応募後に担当者より連絡がない場合は?

「キャリア・リハ」ではリハビリ求人介護求人へ応募された方のデータは全て応募先企業で管理をしているため、大変恐れ入りますが直接応募先担当者までにご連絡お願い致します。

応募後の流れを教えてもらえますか?

「キャリア・リハ」にてリハビリ求人・介護求人応募後は3営業日以内に応募先担当者より連絡がございます。
その後、施設見学日及び面接日、面接⇒結果⇒就業という流れでございます。

キャリア・リハよりご連絡が差し上げることはございません。求人内容や就業後のご不明点に関しましては応募先担当者までお気軽にご連絡ください。

求人の更新はいつですか?

「キャリア・リハ」では日々リハビリ・介護求人の更新を行っております。求人掲載依頼が多い場合は新規受付を一時停止させていただく場合もございます。毎日の通勤や就寝前にキャリア・リハの新着求人の確認をお勧めします。

通勤時間はどれくらいが一般的ですか?

「キャリア・リハ」ではリハビリ職・介護職の方々には通勤時間40分程度を推奨しております。
リハビリ職・介護職では早番遅番とシフト制勤務が多い傾向ですので、あまり負担にならない程度の通勤時間内での就業をおすすめ致します。

応募しようとした求人が掲載されなくなった

「キャリア・リハ」に掲載いただくリハビリ求人介護求人の企業様の多くが、多数の方採用するのではなく、一求人につき1名~2名程度の採用を考えている傾向があり、採用枠が数日で埋まってしまうこともございます。
気になる求人がございましたら、まずは施設見学というお気軽な気持ちでご応募ください。

関西の求人も取り扱っていますか?

「キャリア・リハ」ではリハビリ職介護職の関西を含め全国の求人を取り扱っております。
職種については理学療法士や作業療法士のようなリハビリ職、看護師や介護福祉士のような介護職に特化した求人サイトです。

在籍中に求人応募は失礼でしょうか?

現在リハビリ求人、介護求人に掲載をいただいている企業様へお伺いした限りでは、「キャリア・リハ」をご利用いただいている応募者の多くの方は現在も他施設や病院にて在籍をしている方が多い傾向がございます。
ご安心してご応募ください。ただし面接の際にはいつ現在の施設、病院を退職するのか、いつから就業可能なのか、をしっかりと伝えましょう。

介護職の仕事は初めてで不安なのですが…

「キャリア・リハ」では介護職リハビリ職への仕事を初めて経験される方も歓迎する求人もございます。
ますは施設見学にて職場を確認し、仕事を開始されるのがよろしいかと思います。
ご不安なことがございましたら、遠慮なく応募先担当者までご連絡ください。

職場の人間関係について伺えますか?

「キャリア・リハ」では、実際のリハビリ、介護業界の職場での雰囲気を求人上でどのように伝えいけばわかりやすいのかを日々課題にし、運営をおこなっております。
現在では、掲載求人利用者の方の情報をできるだけ公開できるようにし、学びたい症例を学べる求人サイトとして成長しております。職場の人間関係に関しましても、まずは施設見学をし、ご自身で確認されるのが一番よろしいかと思います。気になった求人がございましたらまずは施設見学をしたいとお気軽に応募ください。

残業はありますか?

「キャリア。リハ」ではリハビリ、介護業界においても労働基準法を厳守していただくように、掲載企業様には定期的に確認を行っております。
求人内容と著しく相違がある等ございましたら、応募先担当者までにお伝えください。

メールや電話での営業がきたりしますか?

「キャリア・リハ」ではリハビリ職介護職に特化した求人サイトですので、弊社から営業やサポートの電話等は一切ございません。
ご安心してご利用ください。

応募する際の個人情報の取り扱いについて。

「キャリア・リハ」ではリハビリ職介護職へ応募された情報は弊社では管理及保管はしておりません。
担当者様よりご連絡ない等ございましたら、応募先のご担当者様へご連絡をお願い致します。

キャリア・リハの求人応募後に他のサイトにて応募は可能ですか?

「キャリア・リハ」ではもちろん他社での応募やご登録についての制約は一切ございません。職業選択の自由にて保障されております。近年リハビリ業界。介護業界では複数求人を申し込む傾向は多くなっております。
ご安心してご利用ください。

社会保険完備の求人はどれですか?

「キャリア・リハ」ではリハビリ業界,介護業界においても法令遵守を第一に運営を行っております。
その為、求人掲載の際には弊社内にて審査を行い違法性はないかと慎重に求人精査を行っております。

ご安心してご利用ください。

※社会保険完備につきましても、法令にて完備する求人では徹底して社会保険完備をお願いしております。

現在働いているのですが応募できますか?

「キャリア・リハ」では、ご掲載いただいている求人は即日勤務を希望されている求人のみではなく、ある程度の就業開始まで期間を考慮した求人がございます。リハビリ職・介護職としてご勤務されている方もまずはお気軽にご応募後に掲載求人ご担当者様へお伝えください。

求人を探すうえでアドバイスはありますか?

「キャリア・リハ」ではまずはご自身での希望をしっかりと決めていただくことを推奨しております。リハビリ・介護職として勤務希望の優先順位はエリアや通勤時間等なのか、お給与、福利厚生、勤務時間等多くの希望される項目があるかと思いますが、ご自身でのご希望条件の優先順位を持つことが重要かと思います。

「キャリア・リハ」では希望条件の優先順位をわかりやすく感じていただけるように、細かな求人条件やPRを掲載いただけるように掲載企業様にはお願いをしております。

応募後どれくらいで担当者から連絡をいただけますか?

「キャリア・リハ」では、各リハビリ・介護職掲載企業様には応募者のご応募後、土日祝を除く3日以内にご連絡をしていただくようにお願いをしております。ご連絡がない場合は直接応募先のご担当者様へご連絡をお願い致します。

男性も応募可能な求人はありますか?

「キャリア・リハ」ではリハビリ・介護業界においても男女雇用機会均等法等の法令を遵守しております。掲載求人全てにご応募可能でございます。お気軽にご応募ください。

履歴書は手書きのほうがいいですか?

「キャリア・リハ」では履歴書は手書きを推奨しております。実際のリハビリ、介護業界では手書きの書類も多く、採用面接ご担当者の多くが手書きの履歴書を指定することが多い傾向があります。

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