【東京都新宿区】 求人 【プレザングラン新宿下落合】理学療法士求人☆下落合駅徒歩3分☆月給31万～☆土日休み☆日勤のみ☆昇給賞与あり☆東証スタンダード上場☆
介護付有料老人ホームで個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事です。
◆月１回のリハビリ研修あり
施設ごとに在籍している機能訓練指導員が毎月１回WEB研修にて集まっています。困り事や事例研究を進めながら、互いの知識、技術のブラッシュアップをしています。
◆月の残業は5時間以内！
毎日の業務定時できっかり終わります。残業が発生するシーンとして新規入居者様の受け入れに伴い、まっさらな状態から個別機能訓練プランを作成するときには多少の残業がある場合がございます。それでも月5時間以内！9：00～18：00できっちり定時上がりが基本です。
◆働く人に寄り添う会社
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です。
| ここがポイント! | 20代30代40代50代シフト勤務交通費支給制服貸与女性スタッフ活躍中幅広い年代が活躍中日勤のみ昇給あり残業少なめ男女ともに活躍中男性スタッフ活躍中研修あり経験者優遇賞与あり週5日勤務長期駅チカ高待遇 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東／東京都新宿区 最寄り駅：西武新宿線 下落合駅 アクセス：西武新宿線 下落合駅 徒歩3分 |
| 必要資格及び経験 | 理学療法士（PT） 経験者優遇！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務実施場所 | 施設内にて |
| 業務内容 | ＜有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務＞ ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための積極的な情報発信や連携をお願いします。 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の開催も行います。 |
| 現在の勤務人数 | 詳細は担当者まで |
| 給与及び賞与等 | 給与総額 31万円 ＜内訳＞基本給：175,000円、地域手当：20,000円、資格手当：65,000円、時間外特別調整手当：50,000円（27 時間分を固定支給、超過分別途支給） |
| 福利厚生及び待遇 | 昇給、賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給（月額上限50,000円）、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、制服貸与、キャリア支援制度等 |
| 勤務時間 | 原則9：00～18：00（休憩60分） 残業5時間/月以内 ※新しく入居された方の受け入れ時期は計画立案の必要があり、残業が発生します。 |
| 休日・休暇 | 原則土日休み（希望休制度あり） １ヶ月の変形労働制の為、月平均170時間の所定労働時間を満たすようにシフトを組んで行きます。有給休暇（入社半年後10日付与）、夏期・冬期休暇（計7日間）、産前産後休業、育児休業、介護休業有、慶弔休暇有 |
| 学歴 | 大学卒業／専門学校卒業／その他 |
| 応募先担当者名及びメールアドレス | 採用担当者 |
| メッセージ及びご利用者の傾向 | ケア21は全国に展開しているスタンダード上場の総合福祉企業。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 昇給賞与はもちろんのこと、退職金制度や持株会制度、各種手当等の福利厚生も充実！ 残業ほぼ無しで、オンオフの切り替え◎ プライベートを大切にしながらも働きやすい環境を整えております。 ご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております♪ |
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給与内訳
・基本給 210,000円～270,000円
・職務手当 20,000円
皆勤手当 5,000円
通勤手当実費支給 上限月額50,000円
昇給 月あたり1,000円～2,000円（実績）
賞与 年2回 計 3.50ヶ月分（実績）
※試用期間3か月（同条件）
※固定残業代なし
関東／東京都西東京市
◎新卒の場合：月給２８万〜
◎既卒の場合：月給３０万〜（前職考慮、応相談可）
能力・患者さんからの評判・日々の実績に応じて歩合制度あり。
モデル月収）
①PT3年目：月給３３.５万円＋歩合
②PT4年目：月給３５万円＋歩合
関東／東京都世田谷区
【正職員】 月給35万円から40万円
関東／東京都江東区
【正職員】 月給 260,000円 〜 360,000円
新卒年収378万円以上
3年目年収408万円以上
5年目年収423万円以上
10年目年収460万円以上
