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【東京都調布市】 求人 【ワイズ訪問看護リハビリステーション調布】作業療法士求人☆国領駅徒歩3分☆日勤のみで年収500万円以上可!☆土日祝休み☆昇給・賞与・インセンティブ支給あり!

◆未経験・ブランク有OK、充実した研修制度!◆
訪問リハビリ職の実務未経験の方、ブランクがあって心配な方…お仕事説明も研修制度もあり、もちろん同行研修も行います。
また、いつでも見れる豊富な研修動画もあるので、自宅でも好きな時に勉強ができる体制もあります。その他研修や同行OJTなどスキルアップする環境が充実しています。
訪問は営業軽自動車、電動自転車、徒歩など利用者さんや皆さんのご都合で選んで訪問します。
得意(専門)分野をお持ちの方は、その分野をしっかりサポートしていくのでスキルアップや無理なく働くことにも繋がっていきます。

◆タブレットやスマフォを一人1台支給、IT技術で効率を上げる◆
スタッフの働きやすさを重視し、看護における「無駄、無理、無意味」をなくし、時間を効率的に使い、残業を最小限に抑えます。
また、所長が常勤し皆様のサポートを常に行います。また本社がIT企業ですのでその他電話対応サポートや必要資料の調達などさまざまなサポートを行います。

◆独立支援制度あり!将来のキャリアプランを一緒に構築しましょう◆
将来独立を考えている、または当ステーションで働きながら「自分でもできるか検討したい」など、さまざまなケースの独立の相談や支援をサポートもします。母体のIT企業代表は元リクルートです。

訪問看護事業を通じて、地域の人々へ貢献できるよう、必要とされる訪問看護ステーションを一緒に作りましょう!

送信フォームからエントリーのご応募をいただくと、募集施設から直接お返事が来ます。

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  • 18時半退社!有給取得率100%★働きやすさ名古屋NO1の職場です!!

    愛知県/愛知県 名古屋市北区

    月給制 年収  300万円~ 月給  20万円~ 固定残業代を含まない

  • 日勤のみ 竜王駅の通所介護(デイサービス)/介護士 常勤

    山梨県/山梨県 甲斐市

    月給制 月給  21.2万円~22.2万円 固定残業代を含まない

  • ローズ訪問看護ステーション☆作業療法士求人☆代々木上原駅☆月給35万円以上可能

    関東/東京都 渋谷区

    月給 298,794円
    ※最初の3ヶ月間は月給350,942円(実績手当53,127円込み)を保証。



    【給与の詳細】

    基本給:214,054円

    資格手当:11,438円

    訪問手当:16,340円

    祝日手当:8,170円

    みなし残業手当:47,813円(25時間分)※超過分は別途支給

    ※月額給与は月所定163.4時間で計算

    ◆業績により実績手当支給(53,127円※月70件程度)
    ◆昇給(給与改定)あり
    ◆賞与年2回支給(夏冬各120,000円程度)
    ◆交通費全額支給
    ◆試用期間6ヶ月(期間中:給与変動なし)

    【収入例】
    月70件訪問:年収4,450,000円
    月100件訪問:年収4,700,000円
    月120件訪問:年収4,900,000円

  • 南山リハビリテーション病院☆作業療法士募集☆稲城駅☆

    関東/東京都稲城市

    [正]月給23.8万円~ 交通費:一部支給 ※上限30,000円/月 ※給与は経歴や経験を考慮いたします ◇試用期間:同条件 【別途支給手当】 ◇住宅手当(法人規定による) ◇残業手当 ・昇給あり:年1回 ・賞与あり:年2回 【想定年収】 ・3,636,000円(専門学校卒/1年目) ・4,032,000円(専門学校卒/5年目)

  • 令和あらかわ病院☆作業療法士求人☆2023年4月にオープン☆年間休日120日以上☆

    関東/東京都荒川区

    【正職員】 月給 230,000円 〜 290,000円
    給与内訳
    ・基本給 210,000円~270,000円
    ・職務手当 20,000円

    皆勤手当 5,000円
    通勤手当実費支給 上限月額50,000円
    昇給 月あたり1,000円~2,000円(実績)
    賞与 年2回 計 3.50ヶ月分(実績)
    ※試用期間3か月(同条件)
    ※固定残業代なし

  • 【医療法人社団龍岡会  龍岡介護保険施設】作業療法士求人☆本郷三丁目駅徒歩7分☆月給30万可☆賞与年2回 3.2ヶ月分☆退職金あり☆年間休日120日☆

    関東/東京都文京区

    経験者(3年以上)年収:330万円~450万円、月額:230,000~300,000円、標準賞与(前年度実績):基本給×3.2ヶ月分

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